Senior HR Generalist

CV Widya Surya · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Widya Surya. Perusahaan kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan kami sedang mencari talenta unggulan untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara optimal. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan pekerja. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan, seleksi, hingga penawaran pekerjaan.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karier.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik internal.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem penggajian dan manajemen kehadiran.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik internal.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait