Recruitment Specialist - Urgent

Apotek Tono Digital sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah apotek modern yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik kepada pelanggan kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu kami menemukan talenta terbaik untuk berbagai posisi di apotek kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif dan dinamis, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri kesehatan. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Apotek Tono Digital, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi website kami di www.apotektono.com untuk informasi lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di apotek.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
• Mengupdate dan memelihara basis data kandidat untuk referensi masa depan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk calon karyawan baru.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan orang lain.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan waktu.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan pemecahan masalah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait